供應商管理政策

因應環境永續及可持續之趨勢，本公司訂有「供應商開發管理規程暨EHS管理及社會責任承諾書」（請參閱本官網《公司治理－公司重要規章》），內容涵蓋環保、職業安全、衛生規範及基本人權之要求，並明訂供應商應提供必要證明，證明其履行社會責任，為改善環境、確保員工安全而努力。本公司要求供應商承諾，並簽署承諾書，明確供應商要遵守以下條款：

• 禁止使用童工。
• 反對任何形式的歧視。
• 遵守國家關於工作時間與加班的規定。
• 禁止強迫勞動、體罰或限制人身自由。
• 支付至少達到法定或行業最低標準的工資。
• 提供安全健康的工作環境，遵守環保法規。
• 尊重員工結社自由與集體談判的權利。

2025年供應商ESG 管理及社會責任承諾書回收率達到84%。

供應商評級

本集團每半年定期依據「供應商選擇與資格認證程序」對查核期間有交易之供應商進行書面績效評審，稽核專案分別為產品品質(權重30%)、交貨準時狀況(權重30%)、服務配合度(權重20%)及社會責任遵守度(權重20%)，另依照年度審核計畫，抽查部分供應商進行現場稽核。針對稽核結果將會進行供應商評級，針對70分/B級以下供應商，將加強輔導工作。若未達B級或有其他重大事項，例如可能影響本集團商譽之情形，將立即終止合作關係。

供應商等級

• A級：90~100分，且無嚴重不符合項。
• B級：70~89分，無嚴重不符合項。
• C級：60~69分，或存在嚴重不符合項。
• D級：<60分。

對於C級和D級供應商，原則上3個月以後，但不超過一年，會進行再次審核，複審合格才能成為合格供應商。

2025年上半年對171家有交易之供應商進行績效評審，A級供應商有153家，B級供應商有18家；下半年對169家有交易之供應商進行績效評審，A級供應商有152家，B級供應商有17家。另對2家供應商進行現場審核，現場審核結果：1家均為A，1家均為B，結果良好，並透過現場審核，協助供應商共同改進，宣導企業ESG治理要求，合作共贏。